vendredi 8 mai 2015

Mais qu’est-ce que  l’A...NA…PEC ??          

L'Agence nationale de promotion de l'emploi et des compétences, dite ANAPEC, est un établissement public administratif  marocain placé sous la tutelle de l’état.
L’agence est gérée par Mr Anass Doukkali qui a été nommé le 15 janvier 2015 succédant à Mr Hafid Kamal.
Depuis son lancement L’ANAPEC s’est chargée de l'organisation et  la mise en œuvre des programmes de promotion de l'emploi qualifiés et décidés par les pouvoirs publics, pour cela elle assure le recueil et traitement des offres d’emploi et la mise en relation avec les demandeurs. Elle offre de même  l'accueil, l'information et l'orientation de ces demandeurs, d’autant plus qu’elle les conseille au niveau de la définition de leurs besoins en compétences puis procède à la mise en place des programmes d'adaptation professionnelle de formation-insertion dans la vie active en liaison avec les établissements de formation.
En d’autres termes, L’ANAPEC est un intermédiaire actif sur le marché du travail car il agit dans le cadre de la promotion de l’emploi des jeunes diplômés et l’accompagnement des entreprises aussi bien dans la satisfaction de leurs besoins en ressources humaines que par le conseil concernant  la gestion de l’emploi et des compétences. Raison pour laquelle elle fixe son domaine de travail autour de 3 axes :

1.   L’intermédiation
2.  Le conseil
3.  l’information
D’autre part, l’ANAPEC Contribue efficacement à la structuration et la fluidification du marché de l’emploi.
Ce qui la mène à assurer les fonctions suivantes :
  • Assister à la définition des besoins en recrutement ;
  • Mise à disposition des profils répondant aux besoins des ressources humaines ;
  • Accompagner dans le processus de recrutement à travers une présélection sur dossier ou entretien ;
Pour aboutir à ses fin, l’ANAPEC  assure une couverture sur le territoire marocain grâce à ses  24 agences, un corps de 180 conseillers en emploi en contact direct avec les employeurs, un réseau de guichets d’auto - service en emploi (300 à fin 2006), un portefeuille clients constitué de plus de 12000 entreprises fidélisées, un fichier de 100 000 candidatures riches, diversifié et actualisé en permanence.
L’ANAPEC et depuis sa constitution a attaqué trois programmes principaux IDMAJ, AUTO-EMPLOI 
(ex-MOUKAWALATI), et TAEHIL.


Par : Ahmed Alami